Κλιμάκιο της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO) φτάνει στην Κύπρο γύρω στα μέσα Μαρτίου ώστε να κάνει τις πρώτες επαφές που αφορούν το θέμα της θέσπισης Εθνικού Κατώτατου Μισθού (ΕΚΜ), όπως ανέφερε η Υπουργός Εργασίας Ζέτα Αιμιλιανίδου μιλώντας σε εκδήλωση της Συμμαχίας Πολιτών με θέμα «€ 1125 κατώτατος μισθός για όλους-Εφαρμογή τώρα!!».

Η Υπουργός είπε ότι η Κυβέρνηση έχει θέσει ως χρονοδιάγραμμα για ολοκλήρωση των μελετών για το θέμα του ΕΚΜ τον ερχόμενο Νοέμβριο. Ανέφερε ότι θέση της Κυβέρνηση είναι η θέσπιση ΕΚΜ όταν υπάρχουν συνθήκες πλήρους απασχόλησης με την ανεργία να πέφτει κάτω του 5% την ώρα που σήμερα είναι στο 8,1%.

Σημείωσε ότι η Κυβέρνηση ζήτησε τόσο από την ILO όσο και από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή να αρχίσουν τις αναγκαίες μελέτες και διάλογο για θέσπιση του ΕΚΜ στην Κύπρο. Όπως είπε, είναι σημαντικό να εξεταστεί πως επηρεάζει το σύστημα της Κύπρου η καθιέρωση του ΕΚΜ, ώστε να μην προκύψουν προβλήματα για τον τόπο. Πρόσθεσε ότι είναι βασική η διεξαγωγή μελέτης αντικτύπου και ότι το Υπουργείο πιστεύει στην επιστημονική ανάλυση των δεδομένων με οργανισμούς που ασχολούνται συστηματικά με το θέμα.

Κατά τις πρώτες επαφές που θα έχει η ILO στην Κύπρο θα έχει συναντήσεις με τους κοινωνικούς εταίρους για να δει πώς οι ίδιοι αντιμετωπίζουν το θέμα.

Σύμφωνα με την Υπουργό, το χρονοδιάγραμμα που έχει τεθεί, είναι να ολοκληρωθούν και οι δύο μελέτες μέχρι τον Νοέμβριο και να υπάρχουν τα δεδομένα ώστε να προχωρήσει το θέμα.

Η κ. Αιμιλιανίδου είπε επίσης ότι αυτή τη στιγμή το Υπουργείο βρίσκεται στο στάδιο της μελέτης για  αλλαγή του συνταξιοδοτικού συστήματος που υπάρχει στην Κύπρο.

Αναλύοντας την πρόταση της Συμμαχίας Πολιτών προς της Βουλή για θέσπιση ΕΚΜ 1125 ευρώ, ο Πρόεδρος της Συμμαχίας Πολιτών Γιώργος Λιλλήκας ανέφερε ότι η οικονομική κρίση άφησε  μια αλλαγή κουλτούρας σε μεγάλο αριθμό εργοδοτών, που αξιοποιεί και εκμεταλλεύεται την ανεργία συμπιέζοντας τους μισθούς προς τα κάτω. Είπε επίσης ότι 22 από τις 28 χώρες της ΕΕ έχουν εισαγάγει ΕΚΜ, ενώ εξέφρασε τη θέση ότι η οικονομική ανάπτυξη θα πρέπει να οδηγήσει σε δικαιότερη  κατανομή του εθνικού πλούτου, κατάργηση της εκμετάλλευσης των εργαζομένων και εξίσωση μισθών δημοσίου και ιδιωτικού τομέα. Είπε ακόμα ότι ανάλογη πρωτοβουλία θα αναλάβει η Συμμαχία Πολιτών και για τις πολύ χαμηλές συντάξεις ώστε να μην υπάρχει σύνταξη κάτω από το όριο της φτώχειας.

Οι θέσεις των Συντεχνιών

Μιλώντας στην εκδήλωση ο Γενικός Γραμματέας της ΠΕΟ Πάμπης Κυρίτσης ανέφερε ότι τώρα θα πρέπει να υπάρξει ρύθμιση των εργασιακών σχέσεων και παρέμβαση του κράτους, όσο υπάρχει πρόβλημα και επιτρέπεται στους εργοδότες να λειτουργούν με ασυδοσία. Όπως είπε η θέσπιση ΕΚΜ δεν είναι ολόκληρη η εικόνα και υπάρχει πάντα ο κίνδυνος να ισοπεδωθούν οι μισθοί στα επίπεδα του ΕΚΜ. Ανέφερε επίσης ότι κατώτατοι μισθοί υπάρχουν σε όλα τα επαγγέλματα μέσα από τις  συλλογικές συμβάσεις, όμως το πρόβλημα είναι ότι αυτές δεν εφαρμόζονται. Ζήτησε ρύθμιση της υποχρέωσης του εργοδότη να εφαρμόζει τη συλλογική σύμβαση.

Ο Αν. ΓΓ της ΣΕΚ Μιχάλης Μιχαήλ ανέφερε ότι η ΣΕΚ στηρίζει με σαφήνεια την εισαγωγή ΕΚΜ και είναι ψηλά στις προτεραιότητες του κινήματος. Είπε επίσης ότι για τη θέσπισή του πρέπει να λαμβάνεται υπόψη το επίπεδο κοινωνική πρόνοιας σε κάθε χώρα, η αγοραστική δύναμη όπως και οι εβδομαδιαίες ώρες εργασίας. Συμπλήρωσε ότι ο ΕΚΜ πρέπει να λειτουργεί υποστηρικτικά προς το σύστημα συλλογικής διαπραγμάτευσης και όχι να το υπονομεύει.

Ο Πρόεδρος της ΔΕΟΚ Στέλιος Χριστοδούλου εξέφρασε την άποψη ότι στον ΕΚΜ θα πρέπει να συμπεριλαμβάνεται και το καλάθι της νοικοκυράς. Είπε επίσης ότι όταν θα αρχίσει ο διάλογος θα πρέπει να υπάρξει κατάληξη σε έναν μηχανισμό που θα βοηθήσει μακροπρόθεσμα στην διαχείριση του θέματος.  Πρόσθεσε ότι ο ΕΚΜ δεν θα πρέπει να αντικαταστήσει τις συλλογικές συμβάσεις.

Διαφωνίες από ΚΕΒΕ και ΟΕΒ

Ο Διευθυντής Εργασιακών Σχέσεων του ΚΕΒΕ Αιμίλιος Μιχαήλ, εξέφρασε τη διαφωνία της εργοδοτικής οργάνωσης με τη σύναψη ενός ΕΚΜ, την ώρα που η ανεργία είναι στο 8,1%. Είπε επίσης ότι αν υιοθετηθεί η πρόταση της Συμμαχίας θα υπάρξει 30% αύξηση στους μισθούς, κάτι που θα οδηγήσει και πάλι σε αύξηση της ανεργίας, είτε θα μετακυλήσει την αύξηση στα προϊόντα δημιουργώντας πληθωρισμό. Καλωσόρισε τις μελέτες που γίνονται για το θέμα και εξέφρασε την ετοιμότητα του ΚΕΒΕ να δει το θέμα του κατώτατου μισθού στο πλαίσιο ένταξης και άλλων επαγγελμάτων εκτός από τα 9 που καλύπτονται ήδη από κατώτατο μισθό.

Ο Λειτουργός Εργασιακών Σχέσεων της ΟΕΒ Πολύβιος Πολυβίου εξέφρασε την διαφωνία της οργάνωσης των εργοδοτών με οποιαδήποτε νομοθετική ρύθμιση των μισθών, αναφέροντας ότι οι μισθοί θα πρέπει να καθορίζονται από την αγορά εργασίας, τις ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις, τα ακαδημαϊκά προσόντα και την αξιολόγηση του κάθε εργαζόμενου λαμβάνοντας υπόψη τις οικονομικές συνθήκες και τις δυνατότητες κάθε επιχείρησης. Συμπλήρωσε ότι η αύξηση κατά 25% του κατώτατου μισθού θα οδηγήσει σε αύξηση της ανεργίας. Είπε τέλος ότι ο μισθός από μόνος του δεν είναι εργαλείο κοινωνικής πολιτικής και υπάρχουν άλλα μέτρα όπως το Ελάχιστο Εγγυημένο Εισόδημα και το ΓεΣΥ που καθορίζουν και την αγοραστική αξία του μισθού.