Ο λόγος για τον περί Κατωτάτου Ορίου Μισθών Νόμο του 2018, όπου Οικολόγοι, Συμμαχία Πολιτών και ΕΛΑΜ κατέθεσαν τρεις διαφορετικές προτάσεις νόμου οι οποίες βρίσκονται προς συζήτηση στην Κοινοβουλευτική Επιτροπή Εργασίας.

Οι προτάσεις νόμου έχουν ως στόχο την τροποποίηση του περί Κατωτάτου Ορίου Μισθών νόμο.

Τι ζητά η Συμμαχία Πολιτών

Η Συμμαχία Πολιτών στην πρόταση νόμου που κατέθεσε ζητά όπως ο κατώτατος μισθός θα ισχύει για όλα τα επαγγέλματα και θα αυξηθεί για τα λίγα επαγγέλματα που καλύπτονται από κατώτατο μισθό από τα €924 στα €1,125 (ακάθαρτα) που είναι το 60% του μέσου μισθού στην Κύπρο ή περίπου €50 ημερήσιος μισθός. 

Σύμφωνα με την αιτιολογική έκθεση που συνοδεύει την εν λόγω πρόταση νόμου:

«Σκοπός της παρούσας πρότασης νόμου είναι η θέσπιση προσωρινών διατάξεων, ώστε διά νόμου να καθορισθεί ότι για την περίοδο από 1η Ιανουαρίου 2019 μέχρι 31η Δεκεμβρίου 2020 ο γενικός κατώτατος μισθός για κάθε εργασία στη Δημοκρατία ανεξαρτήτως περιοχής, τόπου ή επαρχίας δε θα είναι χαμηλότερος του ορίου των χιλίων εκατόν είκοσι πέντε ευρώ (€1.125).

Η προτεινόμενη ρύθμιση κρίνεται στην παρούσα φάση αναγκαία, ώστε να συμβάλει στην αποτροπή φαινομένων εκμετάλλευσης, τα οποία σημειώνονται σε αυξημένο βαθμό τον τελευταίο καιρό, παρά τη σημειωθείσα ανάκαμψη της κυπριακής οικονομίας και τη μείωση της ανεργίας, αλλά και γιατί η ανισότητα μισθών μεταξύ ιδιωτικού και δημόσιου τομέα έχει καταστεί τα τελευταία χρόνια εντονότερη. Κρίνεται λοιπόν σκόπιμο όπως διά νόμου και για προσωρινή περίοδο δύο (2) ετών, αρχής γενομένης από το έτος 2019, το κατώτατο όριο μισθού καθορισθεί στα χίλια εκατόν είκοσι πέντε ευρώ (€1.125) για όλα τα επαγγέλματα, έτσι που στο μεταξύ να δοθεί χρόνος σφαιρικής μελέτης του θέματος από όλους τους εμπλεκομένους και κατάληξης σε οριστικές αποφάσεις, τόσο επί του ορίου το οποίο θα αποτελέσει τον κατώτατο μισθό στη Δημοκρατία όσο και για τον πλέον ενδεδειγμένο τρόπο καθορισμού αυτού, ήτοι διά νόμου ή μέσω συλλογικών συμβάσεων εργασίας.

Εν πάση περιπτώσει, το ζήτημα της κατοχύρωσης νομοθετικά και επί μονίμου βάσεως γενικού κατώτατου ορίου μισθού, εκεί όπου δεν υφίστανται συλλογικές συμβάσεις εργασίας, εντάσσεται στο ευρύτερο πλαίσιο συζήτησης που αφορά στη ρύθμιση των εργασιακών σχέσεων και το οποίο συναρτάται άμεσα με παράγοντες όπως η ανεργία, το είδος του επαγγέλματος και οι εκάστοτε επικρατούσες οικονομικές, αλλά και εργασιακές συνθήκες, παράμετροι οι οποίες πρέπει να αποτελέσουν τη βάση της ευρύτερης συζήτησης επί του όλου θέματος».

Τι ζητούν οι Οικολόγοι

Το Κίνημα Οικολόγων – Συνεργασίας Πολιτών με την πρόταση νόμου που κατέθεσαν ζητούν την τροποποίηση του περί Κατωτάτου Ορίου Μισθών Νόμου, ώστε το εθνικό κατώτατο όριο μισθού να καθορίζεται με κανονισμούς που εκδίδονται από το Υπουργικό Συμβούλιο αντί με διάταγμα του Υπουργού Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων. 

Όπως αναφέρεται επίσης στην αιτιολογική έκθεση που συνοδεύει την πρόταση νόμου, σκοπείται επίσης όπως οι Συμβουλευτικές Επιτροπές που διορίζονται από τον Υπουργό Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων διαβουλεύονται με τους κοινωνικούς εταίρους και τους εμπλεκόμενους φορείς και υποβάλλουν εισηγήσεις στον υπουργό για ζητήματα που αφορούν στον καθορισμό του εθνικού κατώτατου ορίου μισθού και στα κατώτατα όρια μισθών για οποιαδήποτε εργασία στη Δημοκρατία είτε γενικά είτε σε οποιαδήποτε συγκεκριμένη περιοχή, τόπο ή επαρχία, σε οποιαδήποτε περίπτωση κατά την οποία διαπιστώνεται ότι οι μισθοί που καταβάλλονται είναι αδικαιολόγητα χαμηλοί.

Τι ζητά το ΕΛΑΜ

Όπως αναφέρεται στην αιτιολογική έκθεση του ΕΛΑΜ, «σκοπός της πρότασης νόμου είναι η τροποποίηση του περί Κατώτατου Ορίου Μισθών Νόμου ώστε να αντίκατασταθεί η διακριτική ευχέρεια του Υπουργικού Συμβουλίου να εκδίδει Διατάγματα που αφορούν τον καθορισμό κατώτατων ορίων μισθών για εργασία στη Δημοκρατία με την υποχρέωση για έκδοση τέτοιου Διατάγματος, το οποίο να προβλέπει για τον καθορισμό ενός γενικού κατώτατου ορίου μισθού που να ισχύει, εξαιρουμένων ορισμένων περιπτώσεων που προβλέπονται ρητά, καθολικά και χωρίς διάκριση σε όλα τα επαγγέλματα. Από τις προτεινόμενες ρυθμίσεις εξαιρούνται μόνο οι μαθητευόμενοι και οι ασκούμενοι σε επάγγελμα που απαιτεί απόκτηση πείρας για σκοπούς εξασφάλισης άδειας του συγκεκριμένου επαγγέλματος, καθώς επίσης οι οικιακοί βοηθοί και οι εργαζόμενοι στο γεωργοκτηνοτροφικό τομέα. Για τις κατηγορίες αυτές παραχωρείται δυνατότητα στο Υπουργικό Συμβούλιο να περιλάβει στο πιο πάνω Διάταγμα διαφορετικές ρυθμίσεις αν το κρίνει σκόπιμο.

Σημειώνεται ότι οι υφιστάμενες διατάξεις που αφορούν τη δυνατότητα του Υπουργικού Συμβουλίου να καταργεί κατώτατο μισθό απαλείφεται, ενώ η δυνατότητά του να διαφοροποιεί κατώτατο μισθό με τα εκδοθέντα δυνάμει του Νόμου αυτού Διατάγματα εξακολουθεί να ισχύει και μπορεί να γίνεται με την έκδοση νέου Διατάγματος δυνάμει των προτεινόμενων διατάξεων».

Καθορίστηκε το κατώτατο όριο μισθού στην Ξενοδοχειακή Βιομηχανία

Να υπενθυμίσουμε πως στις 8/1/2020 με Διάταγμα μετά από συνεδρία του Υπουργικού καθορίστηκε κατώτατο όριο μισθού σε 19 θέσεις εργασίας στην Ξενοδοχειακή Βιομηχανία.