Κατεβάστε τώρα το application της Offsitenews για Android & για iOS
Group google play
Group app store
mobile app

Μερίδα εργαζομένων βρέθηκε εκτός σχεδίων στήριξης

Του Χαράλαμπου Ζάκου
- 10.04.2020

Μερίδα εργαζομένων βρέθηκε εκτός σχεδίων στήριξης

Thumbnail
Εργαζόμενοι που είχαν προσληφθεί πρόσφατα δεν εμπίπτουν στα σχέδια στήριξης - Ζήτημα ημέρων να λυθεί, λέει η ΟΕΒ

Εκτός των μέτρων στήριξης της κυβέρνησης φαίνεται πως έμεινε μερίδα εργαζομένων που είχαν προσληφθεί πρόσφατα σε επιχειρήσεις.

Όπως φαίνεται και από διευκρινιστική απάντηση του Υπουργείου Εργασίας, άτομα τα οποία προσλήφθηκαν πρόσφατα και δεν πληρούν τις ασφαλιστικές προϋποθέσεις δεν εμπίπτουν ούτε στο ανεργιακό επίδομα του σχεδίου αναστολής εργασιών, αλλά ούτε και στο σχέδιο μερικής αναστολής εργασιών το οποίο προνοεί ότι θα συνεχίσει να εργάζεται και το κράτος θα του καλύπτει μέρος του μισθού του.

Ζήτημα το οποίο προβλημάτισε τόσο τους εργαζομένους, όσο και τους εργοδότες (οι οποίοι δεν θέλουν να απολύσουν εργαζομένους τους) αλλά και την Ομοσπονδία Εργοδοτών και Βιομηχάνων, η οποία βρίσκεται σε συνεχή επαφή με τους αρμοδίους για πλειάδα θεμάτων τα οποία προέκυψαν μετά την ανακοίνωση των σχεδίων.

Θέμα ημερών να λυθεί, λέει ο ΓΔ της ΟΕΒ

Ο Γενικός Διευθυντής της ΟΕΒ, Μιχάλης Αντωνίου, κληθείς από την Οffsite να σχολιάσει το όλο ζήτημα ανέφερε πως αυτή η παράμετρος – όπως και άλλες – απασχολούν ήδη την Ομοσπονδία, η οποία βρίσκεται σε συνεχή επαφή με τους αρμοδίους ώστε να λυθούν τα οποιαδήποτε προβλήματα παρατηρήθηκαν.

Όπως μας ανέφερε ο κ. Αντωνίου, η Υπουργός εντόπισε το ζήτημα και πρόθεση είναι να μην αφήσει ακάλυπτο οποιονδήποτε ήταν εγγεγραμμένος τον Ιανουάριο του 2020 στις Κοινωνικές Ασφαλίσεις.

Η πρόθεση του Υπουργείου όπως σημείωσε ο κ. Αντωνίου είναι να καταβληθεί ένα ειδικό ανεργιακό επίδομα και για αυτούς, χωρίς να οδηγηθούν στην απόλυση.

Πιο συγκεκριμένα για τις περιπτώσεις ολικής αναστολής εργασιών, σύμφωνα με τα όσα πληροφορήθηκε και ο ίδιος και μας εξήγησε, για τους υπαλλήλους οι οποίοι απασχολούνταν τον Ιανουάριο του 2020 θα δοθεί – ενδεχομένως μειωμένο - ειδικό ανεργιακό επίδομα, έστω και αν δεν εργάστηκαν οπουδήποτε για 6 μήνες το 2018 στην Κύπρο. Το ποσοστό του επιδόματος θα καθοριστεί τις επόμενες ημέρες.

Τώρα, για τις περιπτώσεις που έγινε μερική αναστολή εργασιών της επιχείρησης, ο εργαζόμενος – στον οποίο θα καταβάλλεται το συγκεκριμένο επίδομα - θα μπορεί να συνεχίσει να απασχολείται ,ωστόσο, ο εργοδότης θα πρέπει να του συμπληρώνει το υπόλοιπο ποσοστό του μισθού του, αφού θα εργάζεται.

Όπως σημείωσε ο κ. Αντωνίου σκοπός είναι να μην μείνει κανείς εργαζόμενος ακάλυπτος και κανείς να μην οδηγηθεί στην ανεργία, και το όλο ζήτημα αναμένεται να λυθεί εντός των επόμενων ημερών.

 

Να υπενθυμίσουμε τι ισχύει με τα σχέδια που ανακοινώθηκαν τις προηγούμενες ημέρες:

Σχέδιο 1 – Αυτοεργοδοτούμενοι

Όσον αφορά τους αυτοεργοδοτούμενους το Σχέδιο θα προνοεί πως, το κράτος θα καταβάλλει ως επίδομα μέχρι το 50% του μισθού/εισοδήματος των προσώπων αυτών.

Σχέδιο 2 – Μικρές επιχειρήσεις (έως και 5 άτομα)

Αναφορικά με τις μικρές επιχειρήσεις που εργοδοτούν μέχρι 5 άτομα, το Σχέδιο προβλέπει επιδότηση του 70% του μισθού των εργαζομένων, υπό την προϋπόθεση ότι διατηρούν τους υπαλλήλους τους στην εργασία και έχουν υποστεί μείωση του κύκλου εργασιών τους πέραν του 25%.

Σχέδιο 3 – Υποχρεωτική αναστολή εργασιών (λόγω Διαταγμάτων)

Σε ό,τι αφορά τις εταιρείες, οι οποίες βάσει Διαταγμάτων, έχουν αναστείλει υποχρεωτικά τις εργασίες του, το Σχέδιο προνοεί πως αυτές θα μπορούν να δηλώσουν το 90% των εργαζομένων τους για να λαμβάνουν 60% του μισθού τους από το κράτος.

Σχέδιο 4 – Μερική αναστολή ή απώλεια 25% του τζίρους

Όσες επιχειρήσεις έχουν προχωρήσει σε μερική αναστολή των εργασιών τους καθώς και εταιρείες που θα παρουσιάσουν μείωση 25% του κύκλου εργασιών τους τον Μάρτιο του 2020 σε σχέση με τον αντίστοιχο περσινό μήνα, θα μπορούν να δηλώσουν το 60% του προσωπικού τους για δύο Σχέδια τα οποία θα προνοούν πως:

1/ Είτε ο εργαζόμενος να μην εργάζεται και να λαμβάνει το 60% των απολαβών του από το κράτος

2/ Είτε ο υπάλληλος να συνεχίσει να εργάζεται και να του καλύπτει το κράτος το 60% του μισθού και να συμπληρώνει ο εργοδότης το υπόλοιπο, ούτως ώστε ο εργαζόμενος να λαμβάνει ακριβώς τον ίδιο μισθό που λάμβανε και προηγουμένως.

Για ένταξη των εταιρειών με μερική αναστολή εργασιών ή απώλειας του 25% του τζίρους τους θα ισχύουν δύο προϋποθέσεις:

Πρώτονη εταιρεία δεσμεύεται ότι δεν θα προχωρήσει σε απολύσεις εργαζομένων μέχρι και 6 μήνες μετά την λήξη της κατάστασης εκτάκτου ανάγκης. Για παράδειγμα, αν η κατάσταση εκτάκτου ανάγκης λήξει τον Ιούνιο, η εταιρεία θα πρέπει να δεσμευτεί πως μέχρι το τέλος του χρόνου δεν θα προχωρήσει σε καμία απόλυση ως πλεονάζον.

Δεύτερον, η εταιρεία δεν θα μπορεί να συμπεριλάβει στο 60% των υπαλλήλων που θα λαμβάνουν το ειδικό επίδομα ανεργίας της τάξεως του 60%, μετόχους, εκτελεστικούς διευθυντές, στελέχη ή/και διευθυντές της.

Σημειώνεται, δε, πως η συμπερίληψη των εργαζομένων στο εν λόγω Σχέδιο θα γίνεται με την σύμφωνη γνώμη του εργοδοτούμενου.

Home