Ανακοίνωση εξέδωσε η ΟΕΒ σχετικά με την πρωτοβουλία ΟΕΒ – ΣΕΚ – ΠΕΟ για αντιμετώπιση φαινομένων παρενόχλησης στους χώρους εργασίας.

Αυτούσια η ανακοίνωση:

"Η υπογραφή Κώδικα Αντιμετώπισης της Παρενόχλησης και Σεξουαλικής Παρενόχλησης στους Χώρους Εργασίας μεταξύ των Οργανώσεων ΟΕΒ, ΣΕΚ και ΠΕΟ με στόχο την ενσωμάτωση του στις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, αποτελεί καινοτόμα πρωτοβουλία αφού για πρώτη φορά επιχειρείται η αντιμετώπιση τέτοιων φαινομένων μέσω κοινών δράσεων.

Ο Κώδικας υπογράφτηκε κατά τη διάρκεια Δημοσιογραφικής Διάσκεψης που πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη, 6 Ιουνίου 2019 και στοχεύει στην αποτροπή ή/και την αποτελεσματική αντιμετώπιση ανεπίτρεπτων συμπεριφορών που δημιουργούν δυσάρεστο εργασιακό περιβάλλον, που πλήττουν την ανθρώπινη αξιοπρέπεια και που διαταράσσουν την εύρυθμη λειτουργία της επιχείρησης.  

Κατά την διάρκεια της Διάσκεψης, η Διευθύντρια Εργασιακών Σχέσεων & Κοινωνικής Πολιτικής της ΟΕΒ κα Λένα Παναγιώτου ανέφερε ότι «η αντιμετώπιση τέτοιων φαινομένων δεν έχει αντιπαλότητες και ο στόχος είναι κοινός». Η κα Παναγιώτου πρόσθεσε ότι «μέσω της ενσωμάτωσης του Κώδικα στις εκατοντάδες Συλλογικές Συμβάσεις που υπογράφουν οι τρεις Οργανώσεις, στοχεύουν στην δημιουργία κατάλληλης κουλτούρας αλλά και στο να δοθεί ένα χρήσιμο εργαλείο σε εργαζόμενους και εργοδότες που θα προστατεύει όσους καλόπιστα υποβάλλουν παράπονα ή μαρτυρούν σε σχετικές διαδικασίες, τα ίδια τα θύματα αλλά και τους εργοδότες που φέρουν την ευθύνη να παρέχουν στους εργαζόμενους ασφαλές και υγιές εργασιακό περιβάλλον».  

Σημειώνεται ότι οι τρεις Οργανώσεις ΣΕΚ, ΠΕΟ και ΟΕΒ, εκπροσωπούν την συντριπτική πλειοψηφία εργαζομένων  και εργοδοτών του ιδιωτικού και ημιδημόσιου τομέα στους οποίους τυγχάνουν διαπραγμάτευσης, συνομολογούνται και εφαρμόζονται Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας."