Του Γιώργου Μιχαηλίδη

Στη μάχη για να φορέσουν την αστυνομική στολή μπήκαν 1486 υποψήφιοι οι οποίοι υπέβαλαν αίτηση για ένταξή τους στην Αστυνομική Δύναμη. Οι αιτήσεις ολοκληρώθηκαν χθες Δευτέρα 01 Φεβρουαρίου 2021 στις 14:00 το μεσημέρι και εν δυνάμει απέκτησαν το δικαίωμα να ενταχθούν στις τάξεις της Αστυνομίας και Πυροσβεστικής. 

Βραχυπρόθεσμος στόχος της Αστυνομίας είναι η κάλυψη συνολικά 356 θέσεων που αποτελούν τις επείγουσες ανάγκες της Δύναμης. Σημειώνεται ότι το σκεπτικό της ηγεσίας της Αστυνομίας είναι ότι μέσω της διαδικασίας που ολοκληρώθηκε, θα καλυφθούν οι εναπομείνασες κενές θέσεις από τις προηγούμενες εξετάσεις.

Όπως είναι γνωστό, από την προηγούμενη διαδικασία ήδη πέρασαν τις γραπτές εξετάσεις και τα ψυχομετρικά τεστ 278 υποψήφιοι. Οι 278 υποψήφιοι αυτή τη στιγμή βρίσκονται στο τελικό στάδιο αφού «δοκιμάζονται» σε αθλητικά γυμνάσια υπό την  ειδική επιτροπή από τις οποίες θα κληθούν να περάσουν οι 278 υποψήφιοι. Ακολούθως θα γίνουν οι ιατρικές εξετάσεις. Όσοι «αντέξουν» από τους «278» αν όχι όλοι, θα ενταχθούν στην Αστυνομική Ακαδημία ή θα βρεθούν στην Πυροσβεστική.

Αυξήθηκαν πολύ οι ανάγκες

Σε συνένευξή του στην Offsite στις 18 Νοεμβρίου, ο Αρχηγός Αστυνομίας Στέλιος Παπαθεοδώρου τόνισε ότι «Ίσως είναι η πρώτη φορά που η Αστυνομία αντιμετωπίζει πρόβλημα μείωσης προσωπικού σε τόσο μεγάλο βαθμό. Μετά την απόφαση για έλεγχο της εφαρμογής των διαταγμάτων για την πανδημία, οι ανάγκες της Αστυνομίας έχουν αυξηθεί κατά πολύ, ενώ παράλληλα και τα Τμήματα που ασχολούνται με την πρόληψη και καταπολέμηση του εγκλήματος χρειάζονται ενίσχυση»

Όπως ανέφερε, «.ως αποτέλεσμα του μειωμένου προσωπικού, τα μέλη μας καταβάλλουν μια τεράστια προσπάθεια για κάλυψη των αναγκών που υπάρχουν. Παρά το δύσκολο εργασιακό περιβάλλον κατορθώνουμε να παρουσιάζουμε σημαντικές επιτυχίες, επιφέροντας καίρια πλήγματα κατά του εγκλήματος και της παρανομίας και αυτό οφείλεται στα μέλη μας, τα οποία στη συντριπτική τους πλειοψηφία επιτελούν το λειτούργημά τους, συχνά κάτω από αντίξοες συνθήκες ακόμη και με κίνδυνο της ζωής τους, με φιλότιμο, ευσυνειδησία, αφοσίωση και υψηλό αίσθημα ευθύνης έναντι του πολίτη».

Αυτός είναι ο μισθός

Σύμφωνα με την προκήρυξη,  κατά τα δύο πρώτα έτη της υπηρεσίας, ο ετήσιος βασικός μισθός θα ανέρχεται στα €13.775. Με τη συμπλήρωση 24 μηνών υπηρεσίας, ή απασχόληση στον υπό αναφορά μισθό, ο εργοδοτούμενος θα τοποθετείται στην αρχική βαθμίδα της μισθοδοτικής Κλίμακας της θέσης. Οι θέσεις είναι Πρώτου Διορισμού. Εγκεκριμένη Μισθοδοτική Κλίμακα: Α3: €15.306, 15.419, 15.561, 15.993, 16.447, 16.901, 17.355, 17.810, 18.442 , 19.142, 19.842, 20.542, 21.242 Α5: €16.196, 16.826, 17.455, 18.168, 19.139, 20.110, 21.081, 22.052, 23.023, 23.994, 24.965, 25.936, 26.907 και Α7(ii): €22.648, 23.780, 24.912, 26.044, 27.176, 28.308, 29.440, 30.572, 31.704, 32.836, 33.968, 35.100, 36.232 (Συνδυασμένες Κλίμακες). Στη μισθοδοσία προστίθενται οι οποιεσδήποτε γενικές αυξήσεις εγκρίνονται με νομοθεσία. Επιπλέον, καταβάλλεται τιμαριθμικό επίδομα, σύμφωνα με το ποσοστό.

ΠΕΡΙΟΔΟΣ ΔΟΚΙΜΑΣΙΑΣ

• Η πρόσληψη στην Αστυνομία θα ισχύει από την ημερομηνία που δίδεται η νενομισμένη διαβεβαίωση από τον υποψήφιο Αστυνομικό.
•  Η πρόσληψη θα είναι για αρχική περίοδο τριών ετών, κατά τη διάρκεια της οποίας ο Αστυνομικός θα τελεί υπό δοκιμασία.
• (β) Ο Αρχηγός μπορεί κατά τη διάρκεια της δοκιμαστικής περιόδου να απολύσει οποιοδήποτε Αστυνομικό εάν κρίνει μετά από εκθέσεις του Διευθυντή της Αστυνομικής Ακαδημίας ή του Υπευθύνου της Σχολής Πυροσβεστικής Υπηρεσίας, ανάλογα με την περίπτωση, και των Αστυνομικών Διευθυντών, υπό τις διαταγές των οποίων αυτός υπηρέτησε, ότι αυτός δεν είναι ικανός Αστυνομικός. Νοείται ότι πριν από την απόφαση για απόλυση, ο Αρχηγός, δίδει στον Αστυνομικό ειδοποίηση της πρόθεσής του για απόλυση, η οποία περιέχει τους λόγους απόλυσης και τον καλεί να προβεί σε οποιεσδήποτε παραστάσεις, τις οποίες θα επιθυμούσε εναντίον της απόλυσής του. Με βάση τις παραστάσεις αυτές ο Αρχηγός μπορεί να αποφασίσει είτε την απόλυση είτε την παράταση της δοκιμαστικής περιόδου για ακόμη ένα χρόνο. Η δοκιμαστική περίοδος μπορεί να παρατείνεται μέχρι ένα χρόνο από τον Αρχηγό με την έγκριση του Υπουργού. 
•  Στην περίπτωση της υποβολής παραίτησης, κατά τη διάρκεια της δοκιμαστικής περιόδου, ο Αρχηγός μπορεί να απαιτήσει όπως καταβληθούν λογικές αποζημιώσεις για έξοδα που επωμίστηκε το Κράτος κατά τη διάρκεια της περιόδου της εκπαίδευσης, ή και οποιαδήποτε άλλα έξοδα έχει επωμισθεί η Αστυνομία λόγω της πρόσληψής του. 
• Μετά τη λήξη της δοκιμαστικής περιόδου, αν ο Αστυνομικός εκτελεί τα καθήκοντα του ικανοποιητικά και κατά την κρίση του Αρχηγού είναι από κάθε άποψη κατάλληλος για να παραμείνει στην Αστυνομία, σύμφωνα με τις εκάστοτε διατάξεις που θα εκδίδει ο Αρχηγός της Αστυνομίας προς το σκοπό αυτό, θα μονιμοποιείται ως Αστυφύλακας και η πράξη μονιμοποίησης δημοσιεύεται στις Εβδομαδιαίες Διαταγές
•  Οι επιλεγόμενοι για πρόσληψη στην Αστυνομία θα παρακολουθήσουν γενική επαγγελματική και πρακτική εκπαίδευση και εκγύμναση, διάρκειας τριών ακαδημαϊκών ετών.
• Οι αποτυγχάνοντες να εξασφαλίσουν την κατά την αναφερόμενη στην παράγραφο (3)(α) εκπαίδευση και εκγύμναση βάση της βαθμολογίας του προγράμματος που καθορίζεται με τους εκάστοτε σε ισχύ εσωτερικούς κανονισμούς λειτουργίας της Αστυνομικής Ακαδημίας, θα απολύονται από την Αστυνομία με απόφαση του Αρχηγού Αστυνομίας και σύμφωνα με τις πρόνοιες των Καν. 7 και 8 των περί Αστυνομίας (Γενικών) Κανονισμών (Κ.Δ.Π. 51/89) όπως τροποποιήθηκαν μέχρι σήμερα.