Σε επ'αόριστον αναστολή εργασίας από τις 16 Αυγούστου βρίσκονται οι εργαζόμενοι στις νοσηλευτικές μονάδες και στις μονάδες φροντίδας για τους ηλικιωμένους και για τους αναπήρους στην Ελλάδα, οι οποίοι δεν έχουν εμβολιαστεί κατά της covid-19.

Αυτό είχε επισημάνει στις αρχές Αυγούστου, ο υπουργός Εργασίας, Κωστής Χατζηδάκης, σημειώνοντας πως ήδη έχει περάσει σχετική νομοθετική ρύθμιση.

>>> H offsite τώρα και στο Google News - Ακολουθείστε μας

Ο υποχρεωτικός εμβολιασμός

Σύμφωνα με την τροπολογία του ελληνικού υπουργείου Υγείας, μέχρι την 1η Σεπτεμβρίου θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί και η πρώτη δόση του υποχρεωτικού εμβολιασμού για όλους τους υγειονομικούς τόσο στον δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα.

Ειδικότερα, το προσωπικό των δομών φροντίδας ηλικιωμένων και ατόμων με αναπηρία τόσο στον δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα πρέπει να προσέρχεται στον χώρο εργασίας του έχοντας υποβληθεί τουλάχιστον στην πρώτη δόση του εμβολιασμού. Αν κάποιος εργαζόμενος στις προνοιακές δομές δεν έχει ολοκληρώσει μέχρι τότε την πρώτη δόση του εμβολιασμού του, τίθεται αυτόματα σε επ’ αόριστον αναστολή εργασίας (μέχρι τη λήξη της πανδημίας), ενώ ο εργοδότης του υποχρεούται να δηλώσει άμεσα τη μετάβασή του σε καθεστώς αναστολής στο πληροφοριακό σύστημα «Εργάνη».

Σημειώνεται ότι η αναστολή δε συνιστά, ούτε ισοδυναμεί με αναγγελία απόλυσης, αλλά οι εργαζόμενοι δεν θα εισπράττουν τον μισθό τους για όσο διάστημα παραμένουν σε αναστολή.

Πρόστιμα - κυρώσεις

Ειδικότερα οι διατάξεις που έχουν ψηφιστεί προβλέπουν τις παρακάτω κυρώσεις σε περίπτωση μη συμμόρφωσης με την υποχρέωση εμβολιασμού:

Δημόσιος Τομέας

Για τον εργαζόμενο: ειδικό διοικητικό μέτρο αναστολής καθηκόντων (μη καταβολή αποδοχών) με απόφαση του επικεφαλής του Φορέα. Άρση αναστολής μετά την πάροδο 14 ημερών από την ολοκλήρωση του εμβολιασμού.

Ιδιωτικός τομέας

Για τον εργαζόμενο: Ο εργοδότης υποχρεούται να μην κάνει δεκτή την παροχή της εργασίας του εργαζομένου και απαλλάσσεται από την υποχρέωση καταβολής αποδοχών για το χρονικό διάστημα μη παροχής εργασίας.

Για τον εργοδότη: Στον εργοδότη που απασχολεί προσωπικό κατά παράβαση των οικείων διατάξεων επιβάλλεται διοικητικό πρόστιμο α) 10.000 ευρώ για κάθε παράβαση και έως 50.000 ευρώ και β) σε περίπτωση υποτροπής που διαπιστώνεται σε επανέλεγχο 20.000 ευρώ για κάθε παράβαση και έως 200.000 ευρώ.

Υποχρεωτικοί εμβολιασμοί και στις ΗΠΑ

Στο μεταξύ χθες (23/8) μετά και την απόφαση του FDA για πλήρη έγκριση του εμβολίου της Pfizer, άνοιξε ο δρόμος για τον υποχρεωτικό εμβολιασμό κρατικών λειτουργών αλλά και ιδιωτικών υπαλλήλων στις ΗΠΑ.

Ήδη, νοσοκομεία, κολέγια, εταιρείες και άλλοι οργανισμοί έχουν ανακοινώσει την πρόθεσή τους να προχωρήσουν σε υποχρεωτικούς εμβολιασμούς των εργαζομένων, χωρίς φόβο για νομικές προσφυγές.

Υποχρεωτικό εμβολιασμό στους εκπαιδευτικούς και το προσωπικό όλων των σχολείων ετοιμάζεται να επιβάλλει και η Νέας Υόρκη. Ήδη, οι δάσκαλοι, όπως και άλλοι εργαζόμενοι της πόλης, υποχρεούνται είτε σε εμβόλιο είτε σε εβδομαδιαίο έλεγχο.

>>> Κατεβάστε τώρα το application της offsite - ΕΔΩ για Android & ΕΔΩ για iOS

Ανάλογες απαιτήσεις θα υπάρξουν και στον ιδιωτικό τομέα. Ήδη η United Airlines έχει ανακοινώσει ότι οι εργαζόμενοί της θα πρέπει να επιδείξουν απόδειξη εμβολιασμού, εντός πέντε εβδομάδων από την ημέρα της έγκρισης, ήτοι σήμερα, ενώ παρόμοιες προϋποθέσεις εισήγαγε και η Πολιτεία του Όρεγκον για όλους τους εργαζομένους της.

Ιταλία: Προς υποχρεωτικό εμβολιασμό εργαζομένων σε όλο το δημόσιο

Κατά 50% μειώθηκε η χορήγηση εμβολίων κατά του κορωνοϊού τον Αύγουστο στην Ιταλία, με την κυβέρνηση του Μάριο Ντράγκι να εξετάζει την επέκταση του υποχρεωτικού εμβολιασμού σε όλη την δημόσια διοίκηση εάν δεν αυξηθεί ο ρυθμός εμβολιασμών.

Σύμφωνα με τα όσα γράφτηκαν στον ιταλικό Τύπο χθες αν μέχρι τα μέσα Σεπτεμβρίου ο ρυθμός της χορήγησης εμβολίων δεν αυξηθεί, είναι πιθανό να ληφθούν νέα μέτρα, που να συμπεριλαμβάνουν και την επέκταση της υποχρέωσης εμβολιασμού στο σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων.