Η έγκαιρη στελέχωση των σχολικών μονάδων, είναι ο στόχος τον οποίο θέτει κάθε χρόνο η Επιτροπής Εκπαιδευτικής Υπηρεσίας, ούτως ώστε τα μαθήματα να ξεκινούν χωρίς προβλήματα και ελλείψεις εκπαιδευτικών. 

Παρόλα αυτά όμως, ο στόχος αυτός δεν επιτυγχάνεται πάντοτε, καθώς αρκετά σχολεία απομακρυσμένων περιοχών παραμένουν χωρίς στελέχωση μέχρι και τον Οκτώβριο-Νοέμβριο, λόγω του ότι αρκετοί εκπαιδευτικοί δεν αποδέχονται τις θέσεις που τους προσφέρονται.

Όπως ανέφερε στην OffsiteNews ο Πρόεδρος της Επιτροπής Εκπαιδευτικής Υπηρεσίας Παναγιώτης Αντωνίου, το μεγαλύτερο πρόβλημα στη στελέχωση των σχολείων απομακρυσμένων περιοχών εντοπίζεται στη Δημοτική Εκπαίδευση. 

Γι’αυτό και από φέτος, η Εκπαιδευτική Υπηρεσία θα εφαρμόσει νέα διαδικασία στελέχωσης των σχολείων που βρίσκονται σε απομακρυσμένες περιοχές. Η προσφορά των διορισμών των εκπαιδευτικών θα ισχύσει μέχρι το τέλος Αυγούστου και από εκεί και πέρα, όσες θέσεις μείνουν αδιάθετες θα προκηρύσσονται.

Όπως εξήγησε ο κ. Αντωνίου, «τις αδιάθετες θέσεις στις απομακρυσμένες περιοχές (Πωμός, Κάμπος κ.ο.κ), θα μπορεί να τις διεκδικήσει οποιοσδήποτε εκπαιδευτικός ενδιαφέρεται». 

Ο κάθε εκπαιδευτικός, συνέχισε ο κ. Αντωνίου, θα γνωρίζει ποιες είναι οι διαθέσιμες θέσεις και ανάλογα με τη σειρά που έχουν στον κατάλογο όσοι εκδηλώσουν ενδιαφέρον, τότε θα διορίζονται. Εάν για παράδειγμα ένας εκπαιδευτικός ο οποίος βρίσκεται ψηλά στις λίστες για διορισμό, δεν εκδηλώσει ενδιαφέρον για διορισμό σε σχολεία απομακρυσμένων περιοχών, τότε τη θέση θα μπορεί να την λάβει εκπαιδευτικός ο οποίος είναι πιο κάτω στον κατάλογο.  

Το πόσες και ποιες θέσεις σε σχολεία απομακρυσμένων χωριών θα παραμείνουν αδιάθετες, αυτό θα φανεί περί τα τέλη Αυγούστου, όταν ολοκληρωθεί η στελέχωση των σχολείων ανάλογα πάντοτε και με το πόσοι θα αποδεχθούν τον διορισμό. 

Οι σκέψεις για τα επόμενα χρόνια και το σύστημα των Αντικαταστάσεων

Ο κ. Αντωνίου σημείωσε πως στο μέλλον και αφού θα συνεχίσει να υφίσταται η διαδικασία προκηρύξεις θέσεων για στελέχωση των απομακρυσμένων σχολείων, αυτή θα γίνεται ηλεκτρονικά, όπως γίνεται στην παρούσα φάση με τις αντικαταστάσεις. 

Συγκεκριμένα, οι ανάγκες για αντικαταστάσεις δημοσιεύονται καθημερινά στην ιστοσελίδα της Επιτροπής Εκπαιδευτικής Υπηρεσίας. Ακολούθως στην πλατφόρμα "gov.cy", μέσα σε καθορισμένο χρονικό πλαίσιο, ο εκπαιδευτικός επιλέγει και σημειώνει με σειρά προτεραιότητας όσες ανάγκες της ειδικότητας του επιθυμεί και μπορεί να καλύψει. Η κατανομή των αντικαταστάσεων γίνεται ηλεκτρονικά με βάση τις επιλογές του κάθε εκπαιδευτικού και την κατάταξη που έχει στον πίνακα διοριστέων της ειδικότητας του τον Ιούνιο που προηγείται της έναρξης της κάθε σχολικής χρονιάς. Τα αποτελέσματα της κατανομής δημοσιεύονται στην ιστοσελίδα της Επιτροπής και οι επιτυχόντες ενημερώνονται μέσω γραπτού μηνύματος και ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.