Εκτός πλαισίου εργασιακών σχέσεων είναι το κοινό έγγραφο που ετοίμασαν η ΟΕΒ και το ΚΕΒΕ για θέματα που αφορούν την οικονομία, σύμφωνα με τον Πρόεδρο της ΔΕΟΚ Ιωσήφ Αναστασίου, ο οποίος ταυτόχρονα χαρακτήρισε ως απαράδεκτες τις τοποθετήσεις των δύο οργανώσεων για το ΓεΣΥ και σημείωσε πως υπάρχει συστηματική παραβίαση των συλλογικών συμβάσεων από πλευράς τους.

«Είναι ένα έγγραφο εκτός πλαισίου εργασιακών σχέσεων, στην Κύπρο έχουμε θεσμοθετημένο διάλογο, λειτουργεί ο Κώδικας Βιομηχανικών Σχέσεων, αλλά εγείρονται και ζητήματα τα οποία κατά τη δική μας άποψη είναι εκτός τόπου και χρόνου», είπε, κληθείς από το ΚΥΠΕ να σχολιάσει το περιεχόμενο του εγγράφου.

Ειδικότερα, σε ό,τι αφορά το ΓεΣΥ ο κ. Αναστασίου είπε πως «μας ξενίζει το γεγονός ότι οι εργοδοτικές οργανώσεις αμέσως μετά την έναρξη εφαρμογής του ΓεΣΥ βάζουν ζητήματα θεμελιώδη τα οποία ουσιαστικά αμφισβητούν την ίδια τη μεταρρύθμιση».

«Το γεγονός ότι την τελευταία ώρα ακόμη και το ΚΕΒΕ το οποίο είχε διαφορετική προσέγγιση από την ΟΕΒ, διαφοροποιούν τη θέση τους και δηλώνουν ότι σε περίπτωση που δεν θα πετύχει η μεταρρύθμιση στα πρώτα στάδια ενδεχομένως να διεκδικήσουν ακόμα την κατάργηση της εισφοράς τους είναι απαράδεκτο», σημείωσε.  

Σε ό,τι αφορά το θέμα της μονιμότητας των δημοσίων υπαλλήλων, είπε πως αυτό ρυθμίζεται από το Σύνταγμα. «Οι δημόσιοι υπάλληλοι κατέχουν μόνιμες οργανικές θέσεις και αυτό δεν αφορά μόνο το εργασιακό καθεστώς των εργαζομένων αλλά γενικότερα είναι και ένα πολιτικό ζήτημα, για το λόγο ότι όταν θα υπάρχει αλλαγή κυβερνήσεων δεν πρέπει σε καμία περίπτωση με πολιτικές σκοπιμότητες να υπάρχει κατά κάποιο τρόπο θυματοποίηση σε βάρος εργαζομένων που ενδεχομένως να ανήκουν σε άλλες πολιτικές παρατάξεις», εξήγησε ο Πρόεδρος της ΔΕΟΚ.  

Ο κ. Αναστασίου είπε ακόμα πως το θέμα της ρύθμισης των απεργιών στις ουσιώδεις υπηρεσίες έκλεισε το 2004 όταν οι κοινωνικοί εταίροι είχαν συμφωνήσει μια διαδικασία επίλυσης εργατικών διαφορών στις ουσιώδεις υπηρεσίες. «Είναι μια συμφωνία που κατά την άποψή μας περιλαμβάνει όλες τις ασφαλιστικές δικλείδες για την αντιμετώπιση των όποιων προβλημάτων σε αυτούς τους οργανισμούς», είπε, προσθέτοντας πως στην Κύπρο γενικά ο Κώδικας Βιομηχανικών Σχέσεων έχει λειτουργήσει αποτελεσματικά και το ποσοστό που καταγράφεται στις απεργίες είναι από τα χαμηλότερα στην Ευρώπη.  

«Δεν μπορεί να έρχονται κάποιοι, μόλις μια ομάδα εργαζομένων διεκδικήσει κάποια δικαιώματα, να ζητούν ποινικοποίηση ουσιαστικά του δικαιώματος της απεργίας», ανέφερε ο Πρόεδρος της ΔΕΟΚ. Επεσήμανε ότι η οικονομία που βρίσκεται σε διαδικασία ανάκαμψης, χρειάζεται και τον παραγωγικό πλούτο που είναι οι εργαζόμενοι και κάλεσε τους εργοδότες «να σεβαστούν θεμελιώδη εργασιακά δικαιώματα, όπως το δικαίωμα της απεργίας, και την ίδια ώρα αν υπάρχει ανάγκη να προχωρήσουμε σε νομική ρύθμιση στην αγορά εργασίας αυτό θα πρέπει να αφορά ουσιαστικά το θεσμό των συλλογικών συμβάσεων, οι οποίες σήμερα καταστρατηγούνται συστηματικά από τους εργοδότες», κατέληξε.