Κατεβάστε τώρα το application της Offsitenews για Android & για iOS
Group google play
Group app store
mobile app

Από το 2018 ακόμη δεν έκαναν Κανονισμούς για χώρους θηλασμού σε Malls και Αεροδρόμια

Κωνσταντίνα Χατζηανδρέα
- 29.02.2024

Από το 2018 ακόμη δεν έκαναν Κανονισμούς για χώρους θηλασμού σε Malls και Αεροδρόμια

Εργοδότες αποκόπτουν μισθό από μητέρες που πάνε να θηλάσουν - Τι προνοεί η Νομοθεσία - Τι ισχύει με τους Κανονισμούς

Σε στασιμότητα παραμένει εδώ και χρόνια η διαδικασία ετοιμασίας ειδικών χώρων για θηλασμό στους χώρους εργασίας. Ένα ζήτημα το οποίο μένει ανοικτό από το 2018 και παρόλο που το 2020 το υπουργείο Υγείας επί υπουργίας Κωνσταντίνου Ιωάννου είχε ετοιμάσει τους σχετικούς Κανονισμούς, αυτοί εν τέλει αποσύρθηκαν και έκτοτε δεν είχε καταγραφεί κάποια εξέλιξη.

Σήμερα (29/2) στην επιτροπή Υγείας μετά και από εισήγηση της βουλεύτριας του ΔΗΣΥ Σάβιας Ορφανίδου, συζητήθηκε το θέμα των Κανονισμών, με τους βουλευτές να απαιτούν από όλους τους εμπλεκόμενους φορείς να «τρέξουν» τις διαδικασίες και οι Κανονισμοί να εφαρμοστούν στο συντομότερο δυνατόν.

Τι προνοεί η Νομοθεσία

Σύμφωνα με τον περί Προστασίας της Μητρότητας Νόμο, μια μητέρα για εννέα μήνες ή από την ημέρα που αρχίζει η άδεια μητρότητας στην περίπτωση υιοθεσίας, δικαιούται είτε να διακόπτει την εργασία της για μία ώρα, είτε να προσέρχεται αργότερα, είτε να αποχωρεί νωρίτερα κατά μια ώρα κάθε μέρα για σκοπούς θηλασμού. Νοείται πως η γυναίκα που επιλέγει να διακόπτει την εργασία της για μια ώρα, δύναται κατά το χρόνο αυτό να θηλάζει, να αντλεί και να αποθηκεύει μητρικό γάλα και ο εργοδότης υποχρεούται να παρέχει σε αυτήν όλες τις απαραίτητες διευκολύνσεις δυνάμει των διατάξεων του περί της Προώθησης και της Προστασίας του Μητρικού Θηλασμού Νόμου και των δυνάμει αυτών εκδιδόμενων Κανονισμών. Παράλληλα στον Νόμο σημειώνεται πως ο χρόνος της μίας ώρας ημερήσιας διακοπής ή της βραδείας προσέλευσης ή πρόωρης αποχώρησης, θεωρείται και αμείβεται ως χρόνος εργασίας. 

Λαμβάνοντας τον λόγο, η κ. Ορφανίδου, ανέφερε πως έχουν φτάσει ενώπιον της καταγγελίες κατά εργοδοτών οι οποίοι αποκόπτουν μέρος από τον μισθό γυναικών οι οποίες αποχωρούν από την εργασία τους για να θηλάσουν το παιδί τους.

Ειδικοί χώροι στην εργασία, σε malls, Νοσοκομεία και αεροδρόμια

Η πρόεδρος της Εθνικής Επιτροπής Μητρικού Θηλασμού Χρύσω Γρηγοριάδου, ανέφερε πως την ερχόμενη Δευτέρα (4/3) η επιτροπή θα συνεδριάσει ώστε να οριστικοποιηθούν οι δράσεις που θα συμπεριληφθούν στην Στρατηγική για την προστασία, προαγωγή και υποστήριξη του Μητρικού Θηλασμού για την επόμενη τριετία.

Συνεχίζοντας ανέφερε πως οι Κανονισμοί βρίσκονται στο στάδιο της διαβούλευσης και σύντομα μάλιστα αναμένεται να πάρουν την τελική τους μορφή. Ακολούθως θα σταλούν στην Νομική Υπηρεσία για έλεγχο και ακολούθως θα κατατεθούν στο Υπουργικό Συμβούλιο για έγκριση.

Αφού γίνουν όλα τα απαραίτητα, οι Κανονισμοί θα κατατεθούν στη Βουλή όπου και θα ξεκινήσει η συζήτησή τους. 

Μεταξύ άλλων, μέσω των Κανονισμών προωθείται η παραχώρηση χώρων για μητρικό θηλασμό στους χώρους εργασίας ενώ παράλληλα θα υπάρχει πρόνοια για δημιουργία ειδικών δωματίων μητρικού θηλασμού σε δημόσιους κλειστούς χώρους όπως είναι τα αεροδρόμια, τα malls, τα νοσοκομεία αλλά και τα πανεπιστήμια. 

Οι βουλευτές υπογράμμισαν το γεγονός πως έχει υπάρξει αρκετή καθυστέρηση για την δημιουργία των Κανονισμών και ζήτησαν από το υπουργείο Υγείας να επισπεύσει όσο μπορεί τις διαδικασίες, ώστε σύντομα να υπάρχει κατάληξη για το ζήτημα αυτό.

Πάντως σημειώνεται καταληκτικά πως όλοι τάχθηκαν υπέρ -συμπεριλαμβανομένων ΟΕΒ και ΚΕΒΕ- της δημιουργίας των ειδικών χώρων για θηλασμό τόσο στους χώρους εργασίας όσο και στους δημόσιους χώρους.

0
Home