Δεν βρέθηκε ακόμη η χρυσή τομή μεταξύ ΟΚΥπΥ και Συντεχνιών για συνομολόγηση συλλογικής σύμβασης εργασίας για τους εργαζόμενους των δημόσιων νοσηλευτηρίων που έχουν προσληφθεί με προσωπικά συμβόλαια. Το θέμα των συλλογικών συμβάσεων απασχολεί τις δύο πλευρές τα τελευταία 2 και πλέον χρόνια και τους τελευταίους μήνες έχει φουντώσει ξανά για τα καλά. Το ότι ακόμη δεν τα βρήκαν οι δύο πλευρές προκαλεί μεν προβληματισμό, αλλά ταυτόχρονα υπάρχει και η θέληση για συμφωνία.

Πριν από ένα μήνα οι έξι Συντεχνίες που εκπροσωπούν τους εργαζομένους στα δημόσια Νοσηλευτήρια, ΣΕΚ, ΠΕΟ, ΠΑΣΥΔΥ, ΔΕΟΚ, ΠΑΣΥΚΙ και ΠΑΣΥΝΟ, αποφάσισαν όπως κατέλθουν σε 8ωρη απεργία, θέλοντας να στείλουν το μήνυμα ότι η πρόταση του ΟΚΥπΥ δεν τους ικανοποιούσε. Παρόλο που ο ΟΚΥπΥ κατέθεσε νέα πρόταση, ούτε αυτή τους ικανοποίηση με αποτέλεσμα να αποστείλουν πολυσέλιδο έγγραφο με ερωτήματα. 

Σήμερα, ΟΚΥπΥ και Συντεχνίες τα λένε ξανά στο γραφείο της υπουργού Υγείας. Η Πόπη Κανάρη ζήτησε και από τις δύο πλευρές να συναντηθούν ώστε να συζητήσουν τόσο την πρόταση του ΟΚΥπΥ όσο και τις διευκρινήσεις που ζήτησαν οι Συντεχνίες.

Τι προνοεί η πρόταση, τι θέλουν οι Συντεχνίες

Η πρόταση του ΟΚΥπΥ αφορά δύο χρονικές περιόδους. Η μία είναι μέχρι το 2025 και η δεύτερη από το 2026 και μετά. Κατά την πρώτη περίοδο προνοείται πως θα παραχωρούνται οριζοντίως μισθοδοτικές αυξήσεις που δεν θα βασίζονται σε σύστημα αξιολόγησης, αφού δεν υπάρχει αυτή τη στιγμή και πρέπει να γίνει και να συμφωνηθεί με τις Συντεχνίες.

Μετά το 2026, η πρόταση αναφέρει πως ο Οργανισμός θα συνεχίσει να δίνει τη σταθερή μισθοδοτική αύξηση και επιπρόσθετα θα δίνει και κυμαινόμενη μισθοδοτική αύξηση η οποία θα βασίζεται σε ένα σύστημα αξιολόγησης και θα εξαρτάται από τις οικονομικές καταστάσεις του Οργανισμού. 

Η πρόταση του ΟΚΥπΥ αναφέρει ότι μέχρι το 2025 θα δίνεται 1% οριζόντια σταθερή αύξηση, αναπροσαρμογή της σταθερής αύξησης από 0-150% και 1% κυμαινόμενη αύξηση η οποία θα παραχωρείται για τα έτη αυτά οριζόντια. Από το 2026 προτείνεται 1% σταθερή αύξηση, αναπροσαρμογή της σταθερής αύξησης από 0-150% και κυμαινόμενη αύξηση από 0%-1.5% βασισμένη σε σύστημα αξιολόγησης.

Εκπρόσωποι των Συντεχνιών εξήγησαν στην OffsiteNews πως παρόλο που δεν τους ικανοποιεί η πρόταση, υπάρχει η θέληση για συμφωνία και συνομολόγηση συλλογικής σύμβασης, νοουμένου ότι ο ΟΚΥπΥ θα … κάνει πίσω σε κάποια ζητήματα. 

Συγκεκριμένα οι Συντεχνίες θεωρούν ότι για να καταλήξουν σε συμφωνία με τον ΟΚΥπΥ θα πρέπει:

1/ Να συμφωνήσουν σταθερή ετήσια αύξηση που δεν θα διασυνδέεται με τα οικονομικά του ΟΚΥπΥ

2/ Η συνομολόγηση συλλογικής σύμβασης του προσωπικού των Νοσηλευτηρίων να είναι στην ίδια φιλοσοφία με αυτή του ευρύτερου δημόσιου τομέα 

3/ Να υπάρξει οργανόγραμμα

4/ Να γίνει σωστή ενημέρωση ούτως ώστε να γνωρίζει ο κάθε εργαζόμενος τι ποσό θα λαμβάνει κάθε χρόνο 

Οι Συντεχνίες τονίζουν πως σε περίπτωση που τα «θέλω» τους δεν ικανοποιηθούν και ο Οργανισμός εμμένει στην πρότασή του, τότε δεν θα υπάρξει κοινό έδαφος και οι προσπάθειες για συμφωνία θα ναυαγήσουν.