ΓΡΑΦΕΙ Ο ΕΦΕΤΗΣ (Από τον ΕΦΕΤΗ που δημοσιεύτηκε την Κυριακή 05/11/2023)

Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΕΛΕΓΚΤΗΣ διαφώνησε με την ανανέωση του Συμβολαίου του νυν CEO της CYTA ΑΝΔΡΕΑ ΝΕΟΚΛΕΟΥΣ κάτι που είπε στην Επιτροπή Οικονομικών της Βουλής κατά την εξέταση του Π/Υ της Ελεγκτικής Υπηρεσίας όταν κλήθηκε να σχολιάσει το θέμα της CYTA από Βουλευτή. 

>>> ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ: Παρέμβαση Γενικού Ελεγκτή στο Σχόλιο ΕΦΕΤΗ - Δημόσιος Διάλογος για CEO CYTA <<< 

Ο ΟΔΥΣΣΕΑΣ σημείωσε ότι αρχικά αποφασίστηκε ότι η αύξηση του μισθού του κ. Νεοκλέους από τις €130 χιλ. περίπου στις 310χιλ, αλλά μετά από παρεμβάσεις αποφασίσθηκε ο συνολικός μισθός με το μπόνους να φτάνει τις €210 χιλ. (150,000 + 60,000 μπόνους αν επιτύχει τους στόχους του)

Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΕΛΕΓΚΤΗΣ διαφώνησε με το όλο θέμα και δημόσια μέσω αναρτήσης του στο Χ. 

Ωστόσο Ο ΕΦΕΤΗΣ ΔΙΑΦΩΝΕΙ με τον ΟΔΥΣΣΕΑ.

Αρχικά ο Γενικός Ελεγκτής μετρά κόστος, συν – πλην, κτλ. ΔΕΝ ΜΕΤΡΑ ΟΜΩΣ ΤΟ VALUE ενός Οργανισμού που αποκτά με τις ενέργειες του εκάστοτε CEO. Εξού και όταν μιλάμε για CEO μιας εταιρείας είναι το ΑΛΦΑ ΚΑΙ ΤΟ ΩΜΕΓΑ. 

Επίσης αν θέλεις καλό CEO πρέπει να πληρώσεις. Και να πληρώσεις καλά και αδρά. Πρέπει να ξεφύγουμε από το μοντέλο του ΔΗΜΟΣΙΟΥ, διότι απλούστατα το ΔΗΜΟΣΙΟ είναι ΜΗΔΕΝ ΡΙΣΚΟ.

Ακούσατε ξανά κανέναν ΓΕΝΙΚΟ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ που είναι ουσιαστικά ως ο CEO μιας εταιρείας, να φεύγει λόγω μιας κακής απόφασης ή λόγω κακής απόδοσης του Υπουργείου του; Όχι βεβαίως.  

Και ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΧΩΡΙΣ ΡΙΣΚΟ έχει μισθό 100,000 ΤΟΝ ΧΡΟΝΟ + ΑΤΑ + Αυτοκίνητο + Τηλέφωνα + Επιδόματα + διάφορα άλλα που εκτοξεύουν ουσιαστικά τα ωφελήματα μαζί με τον μισθό ΠΕΡΑΝ ΤΩΝ 150,000 ΤΟΝ ΧΡΟΝΟ. 

ΣΥΝΕΠΩΣ ΕΧΟΥΜΕ:

ΓΕΝΙΚΟ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΜΕ ΜΗΔΕΝ ΡΙΣΚΟ: ΠΕΡΑΝ ΤΩΝ 150,000 ΕΥΡΩ ΤΟΝ ΧΡΟΝΟ 

Vs

CEO ΗΜΙΚΡΑΤΙΚΟΥ (CYTA) ΜΕ ΦΟΥΛ ΡΙΣΚΟ ΑΝΑ ΠΑΣΑ ΣΤΙΓΜΗ: 140,000 ΕΥΡΩ ΤΟΝ ΧΡΟΝΟ + 60,000 ΕΥΡΩ ΩΣ ΜΠΟΝΟΥΣ ΑΝ ΠΑΕΙ ΚΑΛΑ (performance bonus) 

Συγκρίνονται;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; 

Εννοείται πως ΟΧΙ. Γενικός Διευθυντής Δημοσίου ΝΙΚΑ με διαφορά…