Κατεβάστε τώρα το application της Offsitenews για Android & για iOS
Group google play
Group app store
mobile app

Πώς τα νέα πλαίσια αναδιάρθρωσης θα βοηθήσουν τους οργανισμούς;

Offsite Team
- 29.01.2021

Πώς τα νέα πλαίσια αναδιάρθρωσης θα βοηθήσουν τους οργανισμούς;

Thumbnail

 

  • COVID-19: Πώς τα νέα πλαίσια αναδιάρθρωσης θα βοηθήσουν τους οργανισμούς να παραμείνουν ανταγωνιστικοί;
  • Η ΕΥ Κύπρου, και η Προύντζος & Προύντζος ΔΕΠΕ | EY Law απαντούν την Πέμπτη, 11 Φεβρουαρίου από τις 12-1 μ.μ. σε webinar που διοργανώνουν.

Ειδικοί της ΕΥ Κύπρου από το τμήμα Συμβουλευτικών Υπηρεσιών Ανθρώπινου Δυναμικού και ειδικοί από την Προύντζος & Προύντζος ΔΕΠΕ | EY Law θα ρίξουν φως στις αναδυόμενες επιπτώσεις του COVID-19 στους εργαζομένους και στους ίδιους τους οργανισμούς, μέσα από μια νέα σειρά διαδικτυακών σεμιναρίων (webinars).

Κατά τη διάρκεια των δύο τελευταίων δεκαετιών, οι οργανισμοί έχουν αντιμετωπίσειπερισσότερες προκλήσεις από ποτέ. Η πανδημία COVID-19 άλλαξε κάθε πτυχή της ανθρώπινης ζωής, και ο κόσμος της εργασίας δεν θα μπορούσε να αποτελεί εξαίρεση. Η νέα πραγματικότητα καλεί τους εργαζόμενους να προσαρμοστούν και οι επιχειρήσεις καλούνται να μεταφέρουν τις δραστηριότητές τους σε ένα υβριδικό εργασιακό περιβάλλον.

Πλέον, τα ηγετικά στελέχη των οργανισμών αντιμετωπίζουν στρατηγικά διλήμματα στην προσπάθειά τους να καταστούν ευέλικτοι σε ασταθείς καιρούς, και καλούνται να βρουν τρόπους να πείσουν και να στηρίξουν το εργατικό τους δυναμικό να ακολουθήσει αυτό το μοντέλο λειτουργίας.

Κατά συνέπεια, η διαχείριση των ανθρωπίνων πόρων πρέπει να θεωρείται ως ένα από τα πιο κρίσιμα στρατηγικά θέματα στην ατζέντα προγραμματισμού μιας επιχείρησης. Τα προγράμματα διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού θα πρέπει να περιλαμβάνουν, μεταξύ άλλων, πρωτοβουλίες που αυξάνουν την ευημερία και τα κίνητρα, διατηρούν την παραγωγικότητα, διασφαλίζουν τη δικαιοσύνη για όλα τα εμπλεκόμενα μέρη και λαμβάνουν υπόψη όλα τα νομικά ζητήματα που ενδέχεται να προκύπτουν.

Προτού εφαρμοστεί οποιοδήποτε επιχειρηματικό σενάριο ή σχέδιο, τα ηγετικά στελέχη των οργανισμών θα πρέπει να είναι σίγουροι ότι το ταξίδι που έχουν επιλέξει θα είναι εφικτό, ιδιαίτερα όσον αφορά στις νομικές, ανθρώπινες και οργανωτικές πτυχές. Τα σενάρια αντιμετώπισης οποιονδήποτε προβλημάτων αλλά και τα επόμενα βήματα θα πρέπει να σχεδιαστούν διεξοδικά, για να μπορούν οι οργανισμοί σε οποιονδήποτε τομέα δραστηριοποίησης να ευημερήσουν στην μετά-κορονοϊό εποχή.

Μάθετε περισσότερα εδώ και κάντε την εγγραφή σας σήμερα.

Home